• Kto może uzyskać zezwolenie na pobyt jako pracownik sezonowy?
• Wymagania dotyczące zatrudnienia
• Jakie są sezonowo działalności regulowanej?
• Co to jest niezwykłe ferieavvikling?
• Jak się o to ubiegać?
• Pracodawca może zwrócić się do Ciebie z propozycja pracy
• Własne zasady stosowania w zakresie zatrudnienia w rolnictwie i leśnictwie
• Co trzeba dodać wniosek?
• Jak długo trwa proces mojego wniosku?
• Zezwolenie na pobyt na rozpatrywania wniosków
• Treść pozwolenia
• Jak można odnowić licencję
• Jak można odwołać się od decyzji

Broszura o pracę sezonową

Kto może uzyskać zezwolenie na pobyt jako pracownik sezonowy?

• Musisz mieć ukończone 18 lat.
• Musisz mieć konkretną ofertę pracy. Oferowana praca powinna zawierac opis pozycji, ile godzin w tygodniu bedzie pracy i ile za godzinę, ile będziesz otrzymywać wynagrodzenia, a także jak długo trwa oferta pracy.
• Musi być okreslone, że nastąpi powrót do kraju po zakończeniu okresu pracy oraz że warunki w kraju pozwalaja na to że możesz wrócić.

Nie ma wymogu posiadanie kwalifikacji.

Wymagania dotyczące zatrudnienia

• Prace muszą być ogólnie ciągłego kształcenia w pełnym wymiarze czasu pracy, ale mogą być rozdzielone na kilka prac zaleznie od pracodawcy w tym samym charakterze lub innym.
• Płace i warunki pracy muszą przestrzegać obowiązujących układów zbiorowych pracy lub przepisow dotyczących przemysłu. Warunki pracy i płacy nie mogą być gorsze niż to, co jest normalne dla odpowiednich lokalizacji i zawodu oraz gwarantowane minimalne wynagrodzenie za godzinę.
• NAV musi zgodzić się na to że pozwolenie może zostać przyznane. NAV rozważa między innymi ze stanowisko może zostać obsadzone i przez kogo, a płace i warunki pracy są wystarczające.
• Musisz miec zapewnione miejsce na czas Twojego pobytu.

Jakie są sezonowo działalności regulowanej?

Pora uregulowanego rynku jest dziełem, które można uruchomić tylko niewielką część lata. Prace mogą być zbiory w rolnictwie lub pracujących w sektorze leśnictwa, rybołówstwa, przemysłu ogrodnictwo, restauracji biznesowych lub turystycznych.

Fore Falling pracy jak stolarstwo, malarstwo i konserwacji lub innych prac restauracyjnych nie jest uważana za pracę sezonową.

Co to jest niezwykłe ferieavvikling?

Dla większości przedsiębiorstw jest zwykłym ferieavviklingen w głównym ferieperioden z 1 30 czerwca Września. Zezwolenia na pobyt, pracownik sezonowy, nie jest ograniczone tylko do tego okresu. Ważne jest, aby pracodawca rzeczywiście zastąpić pracownika w wakacje, i że jest to wyraźnie widoczne w aplikacji.

Jak się ubiegać?

Co do zasady, należy zapewnić Formularz wniosku by ambasadą lub konsulatem Norwegii w ich kraju pochodzenia lub kraju, miał zezwolenie na pobyt w ciągu ostatnich sześciu miesięcy. Formularz używany do obu aplikacji i formy zatrudnienia. Odpowiedź na aplikację dostać się z ambasadą lub konsulatem, lub za pośrednictwem przedstawiciela w Norwegii, jeśli masz go.

Można również wystąpić o zezwolenie jako pracownik sezonowy, z Norwegii, jeśli masz legalnego pobytu tutaj. Masz legalny pobyt, jeśli nie potrzebujesz wizy na wjazd do Norwegii, lub jeśli masz wizę turystyczną lub zezwolenia do Norwegii lub innego kraju Schengen.

Nie można ubiegać się o zezwolenie z Norwegii, jeśli pobyt w związku z wnioskiem o udzielenie azylu lub w czasie oczekiwania na wyjazd do kraju po odrzuceniu wniosku o azyl.

Pracodawca może zwrócić się do Ciebie

Pracodawca może również ubiegać się o zezwolenie na pobyt dla Ciebie, jeśli dasz pisemną zgodę na to. Musisz wypełnić w punkcie władzy w formularzu wniosku lub wypełnić formularz pozwolenia. Pracodawca zapewnia stosowanie Powiatowej Policji, gdzie ma on miejsce prowadzenia działalności.

Formularz używany do obu aplikacji i forma zatrudnienia.

Własne zasady stosowania w zakresie zatrudnienia w rolnictwie i leśnictwie

To stosuje własne podstawowe zasady można stosować do tymczasowego pracę sezonową w rolnictwie i leśnictwie. Jednak przepisy te nie obowiązują, jeśli są za granicą i potrzebują wizy na wjazd do Norwegii.

Ty jako pracownik musi być objęte kwoty na pracę sezonową w rolnictwie i leśnictwie. Jeśli kwota jest wypełniona, jeśli istnieje ustalonej kwoty lub jeśli szukasz pracy w innych branżach sezonowych, NAV musi rozważyć, czy stanowisko może zostać obsadzone przez pracowników w Norwegii lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego, zanim ewentualnie można uzyskać zezwolenie na pracę sezonową.

Co trzeba dodać wniosek?

Ponadto do formularza wniosku należy dołączyć następujące brzmienie:

• kopię ważnego dokumentu podróży (zwykle paszport)
• paszport dwa zdjęcia, które spełniają określone wymogi
• Wypełniony formularz zatrudnienia podpisane przez Ciebie i Twojego pracodawcy. Jeśli masz wiele pracodawców, należy dołączyć ich zatrudnienia dla każdego pracodawcy.
• dowód, że masz zapewnione mieszkania na czas aplikacji
• oświadczenie NAV, że twój pracodawca zapewnia ci z góry, że dostarczenie aplikacji. Zmniejszy to czas przetwarzania.
• inny organ pracodawcy
• tłumaczenia dokumentów na język norweski lub angielski
• dowód, że zapłaciłeś opłata za złożenie wniosku

Jeśli szukasz pracy w rolnictwie i leśnictwie, należy dołączyć:

• kopię ważnego dokumentu podróży (zwykle paszport)
• Formularz Stosowanie i świadczenia krótkoterminowe prace sezonowe w rolnictwie i leśnictwie
• dowód, że masz miejsce na pobyt na czas Zezwolenie
• tłumaczenia dokumentów na język norweski lub angielski
• dowód, że zapłaciłeś opłata za złożenie wniosku

Jeśli dołączyć kopie dokumentów z aplikacji, należy pokazać oryginalnych dokumentów przy składaniu wniosku.

Jak długo trwa proces mojego wniosku?

Zobacz listę przewidywany czas przetwarzania na UDI www.udi.no / przetwarzanie razy.

Zezwolenie na pobyt na rozpatrywania wniosków

Nie można rozpocząć pracy przed uzyskaniem pozwolenia. Ale policja ma możliwość, w celu uzyskania zezwolenia na pobyt w trakcie stosowania, jeżeli policja uważa, że jest prawdopodobne, że wniosek zostanie przyznane. Nie nastąpi to automatycznie, należy poprosić o takie pozwolenie, kiedy jesteś z policji.

Treść pozwolenia

Możesz uzyskać zezwolenie na pobyt na pracę sezonową na okres do sześciu miesięcy. Sześciu miesięcy może zostać rozdzielone na kilka licencji w tej samej lub różnych pracodawców. Jeśli chcesz zmienić pracodawcę po nadano uprawnienia, konieczne jest ponowne zastosowanie.

Zezwolenie nie ustanawia zezwolenie na pobyt stały lub rodziny.

Nie można odnowić licencję

Pozwolenie na pracę sezonową nie może być przedłużona. Ale jeśli masz pozwolenie na mniej niż sześć miesięcy, można zastosować przedłużenie zezwolenia na okres do sześciu miesięcy w sumie. Musisz złożyć podanie o przedłużenie przed pozwalają już się skończyły. Za pomocą tego samego formularza wniosku, po raz pierwszy i dostarczenie aplikacji do miejscowej policji. Składając wniosek o przedłużenie terminu musi płacić opłatę za złożenie wniosku.

Jeśli pojawi się nowa licencja wielokrotnie na krótkie okresy czasu niż sześć miesięcy, całkowity czas trwania nie zatrzymać się dłużej niż sześć miesięcy w okresie dwunastu miesięcy od daty pierwszego licencji jako pracownik sezonowy był ważny.

Jeśli masz zezwolenia na pobyt, pracownik sezonowy na sześć miesięcy, można jedynie uzyskać nowe pozwolenie abyście pozostawali poza Norwegią przez okres sześciu miesięcy.

Można odwołać się od decyzji

Przeczytaj więcej na temat odwołania decyzji w sprawie www.udi.no / zażalenie.

Więcej informacji

Jeśli masz więcej pytań na ten temat, prosimy o kontakt Najbliższy ambasadą lub konsulatem Norwegii, Najbliższy policji lub Informacje UDI.

• Arkuszy - zezwolenie na pobyt jako pracownik sezonowy (29/12/2009)

• Praca sezonowa - aplikacje przetwarzania (04/07/2005)

• W przypadku wydania zezwolenia jest odciąga się do tyłu (przypomnijmy) (28/12/2009)